Mois : mai 2018

Pourquoi créer son plan de carrière ?

Le plan de carrière n’est pas réservé à ceux qui ont les dents longues et rêvent de conquérir le monde. Même si des changements peuvent survenir, réfléchir à ses objectifs professionnels n’est jamais une perte de temps. Un plan de carrière pour anticiper Définir ses objectifs professionnels dans un plan de carrière permet de s’informer […]

5 conseils pour optimiser sa recherche d’emploi

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Dans un contexte très compétitif, il n’est pas toujours facile de sortir du lot. Voici quelques conseils pour une recherche d’emploi efficace. Optimiser sa visibilité en ligne De nos jours, il est primordial de peaufiner son image sur la toile, surtout si l’on travaille dans un domaine lié à la communication, au marketing, etc. Assurez-vous […]

Focus sur l’entretien annuel d’évaluation

L’entretien annuel d’évaluation est souvent un passage obligé dans les entreprises. Plutôt que de le vivre comme une contrainte, profitez-en pour faire valoir votre travail et échanger avec votre supérieur. À quoi sert l’entretien annuel d’évaluation ? L’entretien annuel d’évaluation n’est pas imposé aux entreprises par la loi. Toutefois, chaque employeur a le droit de réaliser […]

Devenir actionnaire salarié : quels avantages ?

L’actionnariat salarié consiste à proposer aux salariés, gratuitement ou à un prix préférentiel, des actions de l’entreprise. Voici quelques informations sur les avantages de cette pratique appréciée tant des patrons que des travailleurs. L’action plus rentable que le salaire Pour les patrons, donner des titres revient moins cher que d’accorder des augmentations de salaire. Mais […]

Qu’est-ce que la rupture conventionnelle collective ?

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Différente d’une démission ou d’un licenciement, la rupture conventionnelle collective est un plan de départ volontaire qui repose sur un commun accord entre employeur et salarié. L’intérêt de la rupture conventionnelle collective La rupture du contrat de travail par un accord de rupture conventionnelle collective permet à un salarié qui souhaite volontairement quitter une entreprise […]

Zoom sur la promesse d’embauche

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Depuis deux arrêts de la Cour de cassation de septembre 2017, la promesse d’embauche est devenue plus subtile. Les juges distinguent maintenant une simple offre de contrat de travail, qui permet à l’employeur de se rétracter, d’une promesse unilatérale de contrat de travail. Deux niveaux d’engagement Si un employeur propose simplement à une recrue potentielle […]