Quels sont les différents types de management ?

Photo prise du dessus de personnes qui travaillent autour d'une table

Que vous soyez un jeune manager ou un manager expérimenté, il est important de s’adapter aux équipes et à la culture de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Votre rôle est d’améliorer le fonctionnement de l’entreprise en dirigeant, mais aussi en soutenant vos équipes. Bien évidemment, il existe différents types de management. Si le management idéal […]

Préparer son entretien annuel : nos conseils !

Manager qui salue son employé avant son entretien annuel

L’entretien individuel annuel est un moment important pour les salariés. Parfois source de stress, il convient de le préparer avec soin. Faites le bilan de votre année et réfléchissez à votre avenir professionnel au sein de l’entreprise. Couchez le fruit de votre réflexion sur papier afin d’avoir les idées claires le moment venu. Bien préparer […]

La législation des TP

Avant de réaliser des travaux sur la voie publique, il existe des réglementations strictes à respecter. Actiz fait le point. La DT ou DICT, obligatoire dans le secteur des TP La DT (Déclaration de Travaux) ou DICT (Déclaration d’Intention de Commencement de Travaux) est issue d’une réglementation stricte. Il s’agit d’un document obligatoire qu’un maître […]

Quel est le rôle d’un syndicat professionnel ?

Délégué d'un syndicat professionnel sur le point de signer un accord

Alors que les groupements professionnels avaient été interdits en France lors de la Révolution, les syndicats professionnels font à nouveau partie du paysage social depuis 1884, avec la loi Waldeck-Rousseau. On parle alors de « liberté syndicale ». Les syndicats ont désormais un rôle important à jouer dans le monde de l’entreprise, quel que soit le secteur […]

Bureaux : les normes à respecter

Openspace

Tout employeur doit respecter des normes quant aux bureaux qu’il met à disposition de ses salariés. Elles ont trait majoritairement à la sécurité mais aussi à la prévention et par extension, au bien-être. Retour sur les normes principales à respecter dans les bureaux. Les normes de sécurité de base à respecter Toute entreprise d’au moins […]

Commerce : pourquoi recruter un alternant ?

Entretien professionnel entre deux jeunes femmes

Certains recruteurs en commerce se montrent réticents envers l’alternance, pour des raisons administratives, financières et pratiques. L’emploi du temps d’un alternant, une semaine en centre de formation puis une semaine en entreprise, les rend frileux. Pourtant, embaucher un apprenti en alternance représente bien des avantages. On vous les donne tous ici.   Donner sa chance […]

Comment devenir agent immobilier sans diplôme ?

Jeune femme agent immobilier qui fait visiter un appartement à un jeune couple

De plus en plus de Français envisagent d’entamer une reconversion professionnelle à un moment de leur carrière. L’occasion souvent d’exercer un métier plus passionnant. Certains y voient aussi une opportunité de trouver un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le secteur de l’immobilier, avec ses opportunités d’embauche toujours plus nombreuses, séduit énormément. Mais […]

Les principes fondateurs du Slow Working

Tandis que le burn-out, le brown-out et autre bored-out sont devenus des problématiques à part entière dans les entreprises, intégrer la notion de plaisir voire de bonheur au travail est une nécessité. Le slow working a justement comme finalité de tendre vers cet objectif, en prenant le temps d’exécuter les innombrables tâches d’une journée de […]

Focus sur l’entretien annuel d’évaluation

L’entretien annuel d’évaluation est souvent un passage obligé dans les entreprises. Plutôt que de le vivre comme une contrainte, profitez-en pour faire valoir votre travail et échanger avec votre supérieur. À quoi sert l’entretien annuel d’évaluation ? L’entretien annuel d’évaluation n’est pas imposé aux entreprises par la loi. Toutefois, chaque employeur a le droit de réaliser […]

Qu’est-ce que la rupture conventionnelle collective ?

rupture-collective

Différente d’une démission ou d’un licenciement, la rupture conventionnelle collective est un plan de départ volontaire qui repose sur un commun accord entre employeur et salarié. L’intérêt de la rupture conventionnelle collective La rupture du contrat de travail par un accord de rupture conventionnelle collective permet à un salarié qui souhaite volontairement quitter une entreprise […]