Accident de travail : qui paye ?

L‘accident de travail est encadré de façon précise par la loi. Il est en effet clairement défini par l’article 411 du Code de la Sécurité Sociale. Un accident doit donc répondre à certains critères pour être reconnu en tant qu’accident du travail. Mais que change cette reconnaissance d’accident du travail […]

Quels affichages sont obligatoires en entreprise ?

Vous ne le saviez peut-être pas, mais en tant qu’employeur vous avez certaines obligations concernant les affichages dans vos locaux. En effet, le Code du Travail impose ces affichages informatifs qui concernent plusieurs domaines comme la médecine du travail, les consignes de sécurité ou encore le règlement intérieur. Que prévoit […]

Comment déclarer un accident de travail ?

comment déclarer un arrêt de travail ?

Si vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail, vous devez le déclarer rapidement à votre employeur. Cela permet notamment de bénéficier d’une prise en charge spécifique si vous avez des soins à réaliser. Dans cet article nous allons vous aiguiller dans les différentes formalités, afin de savoir […]

Imposer des congés payés : quelles sont les règles ? 

congés payés

Le 20 juin 1936 est promulguée la loi qui octroie des congés payés à chaque salarié. Depuis cette date, l’employeur est donc tenu d’accorder des congés payés à ses salariés. Cependant, le salarié qui souhaite poser des congés doit d’abord en référer à son employeur. De son côté, l’employeur peut imposer […]

Comment bien préparer un entretien professionnel ?

entretien professionnel

Tous les 2 ans, le manager doit organiser un entretien professionnel avec ses collaborateurs afin de parler de leurs perspectives d’évolution professionnelles et des moyens pour y parvenir. Bien que cet entretien soit parfois vu seulement comme une obligation légale, c’est en réalité un moment d’échange très important pour établir […]

Employeur : comment rompre un contrat apprentissage

comment rompre un contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée, qui lie une entreprise et un apprenti. Les entreprises du secteur privé, les associations et les entreprises du secteur public non industriel ou commercial peuvent accueillir un apprenti au sein de leur structure. Egalement appelé contrat d’alternance, le contrat […]

5 conseils pour une meilleure communication en entreprise

communication multicanale

Établir une stratégie de communication efficace est indispensable pour assurer le développement d’une entreprise. Et pour cause : cette stratégie permettra de renforcer l’image de marque de son entreprise, d’améliorer sa visibilité et d’augmenter ainsi ses bénéficies. Pourtant, il n’est pas toujours simple de mettre en place une stratégie de communication […]

Comment améliorer son management ?

conseil-en-organisation

Le management est devenu, en l’espace de quelques années, la pierre angulaire du bon fonctionnement d’une entreprise. En effet, le management consiste à gérer efficacement ses équipes, à donner les ordres et à instaurer un cadre de travail idéal aux employés. Il s’agit là de mener son équipe pour atteindre […]

Comment quitter un CDI sans perdre ses droits ?

comment quitter un cdi sans perdre ses droits

Vous êtes en CDI depuis quelques années au sein de la même entreprise, mais vous rêvez de changement. C’est votre droit, car un CDI peut être rompu à tout moment par le salarié qui le souhaite. Cependant, en cas de démission de votre part, vous risquez fortement de ne pas […]

Comment est calculée la masse salariale ?

masse salariale définition

La masse salariale est un indicateur clé au sein d’une entreprise. C’est à la fois une donnée précieuse pour les ressources humaines et un outil d’aide à la décision pour le pilotage de l’entreprise. Il est en effet important que l’entreprise connaisse le coût total que représente les salariés. Nous […]