Fontaine à eau en entreprise : quelles obligations ?

Fontaine à eau entreprise

Là-dessus, les normes sont particulièrement précises concernant la présence d’une fontaine à eau. Par ailleurs, l’interrogation demeure normale si vous créez votre société. En effet, le respect de la législation est alors primordial. Quelques précisions supplémentaires sur l’eau potable au travail Premièrement, intéressez-vous de plus près aux décrets du 7 mars 2008. Autrement dit, l’entreprise […]

A quoi sert la CSG ?

Une calculatrice et un stylo sur une feuille de calcul

En matière de réforme fiscale, la CSG ou contribution sociale généralisée revient toujours. Pourtant, plusieurs personnes ignorent encore ce que c’est et ce à quoi sert la CSG réellement, alors qu’elle figure toujours sur leur fiche de paie. Si vous souhaitez en savoir plus sur elle, lisez cet article. Qu’est-ce que la CSG ? La contribution […]

Burn out d’un salarié: que faire ?

burn out que faire

Le burn-out en deux mots signifie « épuisement professionnel ». Il s’agit d’un état de stress permanent, qui ne trouve plus de repos. Ce syndrome prend effectivement racine dans la sphère professionnelle et il serait irréaliste de l’ignorer. Au contraire, prendre conscience du problème permet d’envisager des solutions. Une entreprise qui connaît un ou des cas de […]

Combien de temps peut-on rester en arrêt maladie ?

Lorsque vous tombez malade, vous consultez votre médecin, qui peut décider de vous prescrire un arrêt maladie, le temps de vous rétablir. Mais si votre état de santé ne s’améliore pas, vous retournez chez le médecin qui vous prescrit alors une prolongation d’arrêt maladie. Mais combien de temps peut-on rester en arrêt maladie ? Les […]

Comment manager une équipe difficile ?

Autoritaire, récalcitrant, introverti, stressé, susceptible, orgueilleux, pinailleur … Une équipe est constituée d’individus différents et dont les traits de caractères sont parfois difficilement compatibles avec un travail d’équipe harmonieux. Certaines situations peuvent engendrer des mésententes, des conflits ou des frustrations qui amplifient les comportements nuisibles à l’organisation du groupe. En tant que manager, vous devez […]

Qu’est-ce que la méthode Kaizen ?

La méthode Kaisen repose sur une constatation : les grandes transformations sont plus difficiles à mettre en place et à faire accepter qu’une série de petits changements. Cette méthode est née dans les années 50 au Japon et fut d‘abord appliquée dans les usines Toyota, dans le cadre de la mise en place du “Toyota […]

Trouver son ikigaï pour réussir sa carrière

Se lever le matin plein d’enthousiasme ou avoir atteindre l’équilibre parfait dans la vie, voilà quelques miracles que peut réaliser l’ikigaï. Ce concept venu du Japon s’adapte également au monde professionnel. Mais qu’est-ce que l’ikigaï ? Comment trouver l’ikigaï pour donner un sens à sa vie et à son travail ? Voyez ci-après. Ikigaï, un concept venu […]

Gestion des conflits au travail : comment les gérer et les résoudre ?

Les conflits au travail sont source de mauvaise ambiance et nuisent à la qualité du travail des salariés concernés et également de leurs autres collègues. Bien qu’inévitables, les conflits doivent être vite décelés et rapidement désamorcés, sous peine de les voir dégénérer et s’enkyster. Mais pour pouvoir les résoudre, il est indispensable d’en connaître les […]

Comment se déroule une formation de secourisme ?

Formation secourisme

Les accidents domestiques ou accidents du travail entraînent des blessures plus ou moins graves. Dans certains cas de figure, savoir utiliser un défibrillateur automatique, soigner une brûlure ou prendre en charge une hémorragie peut s’avérer salutaire. L’objectif est de savoir prendre en main une victime en attendant les secours. Quel est le programme d’une formation […]

Le syndrome de l’imposteur : qu’est-ce que c’est ?

personne qui tient une pancarte rouge sur laquelle il y a un smiley pas content

Découvert dans les années 80 par Pauline Rose Clance et Suzanne A. Imes, deux psychologues américaines, le syndrome de l’imposteur plonge la personne qui en souffre dans un doute de soi permanent. Il refuse tous les mérites, se saborde dans ce qu’il réalise ou au contraire ne ménage aucun effort pour éviter de se faire démasquer. […]