Temps de lecture : 2 minutesLes litiges contractuels peuvent être onéreux et nécessiter beaucoup de temps pour les entreprises. En collaborant avec un avocat spécialisé, il est possible de mettre en place des mesures visant à réduire les risques de conflits. Cet article explore des méthodes pertinentes pour prévenir ces situations grâce à l’intervention d’un […]
Temps de lecture : 4 minutesExplorez les aspects essentiels de la négociation des contrats de télétravail transfrontaliers, en tenant compte des dimensions juridiques, fiscales, opérationnelles et culturelles. Vous trouverez également des recommandations concrètes, des témoignages ainsi qu’un tableau comparatif des législations afin de mieux comprendre le sujet. Comprendre le cadre juridique du télétravail transfrontalier Le […]
Temps de lecture : 4 minutesPour rester performante une entreprise doit sans cesse innover. Elle doit se renouveler en permanence et pour cela, elle doit faire preuve de créativité. Mais pour ne pas se voir spoliée ou imitée par la concurrence, elle doit également protéger ses créations. C’est là que le brevet intervient. Il est […]
Temps de lecture : 4 minutesL‘accident de travail est encadré de façon précise par la loi. Il est en effet clairement défini par l’article 411 du Code de la Sécurité Sociale. Un accident doit donc répondre à certains critères pour être reconnu en tant qu’accident du travail. Mais que change cette reconnaissance d’accident du travail […]
Temps de lecture : 3 minutesVous ne le saviez peut-être pas, mais en tant qu’employeur vous avez certaines obligations concernant les affichages dans vos locaux. En effet, le Code du Travail impose ces affichages informatifs qui concernent plusieurs domaines comme la médecine du travail, les consignes de sécurité ou encore le règlement intérieur. Que prévoit […]
Temps de lecture : 3 minutesSi vous êtes victime d’un accident sur votre lieu de travail, vous devez le déclarer rapidement à votre employeur. Cela permet notamment de bénéficier d’une prise en charge spécifique si vous avez des soins à réaliser. Dans cet article nous allons vous aiguiller dans les différentes formalités, afin de savoir […]
Temps de lecture : 4 minutesLe 20 juin 1936 est promulguée la loi qui octroie des congés payés à chaque salarié. Depuis cette date, l’employeur est donc tenu d’accorder des congés payés à ses salariés. Cependant, le salarié qui souhaite poser des congés doit d’abord en référer à son employeur. De son côté, l’employeur peut imposer […]
Temps de lecture : 4 minutesTous les 2 ans, le manager doit organiser un entretien professionnel avec ses collaborateurs afin de parler de leurs perspectives d’évolution professionnelles et des moyens pour y parvenir. Bien que cet entretien soit parfois vu seulement comme une obligation légale, c’est en réalité un moment d’échange très important pour établir […]
Temps de lecture : 4 minutesLe contrat d’apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée, qui lie une entreprise et un apprenti. Les entreprises du secteur privé, les associations et les entreprises du secteur public non industriel ou commercial peuvent accueillir un apprenti au sein de leur structure. Egalement appelé contrat d’alternance, le contrat […]
Temps de lecture : 2 minutesÉtablir une stratégie de communication efficace est indispensable pour assurer le développement d’une entreprise. Et pour cause : cette stratégie permettra de renforcer l’image de marque de son entreprise, d’améliorer sa visibilité et d’augmenter ainsi ses bénéficies. Pourtant, il n’est pas toujours simple de mettre en place une stratégie de communication […]
